Uma crise de habilidades digitais está se aproximando na fabricação, mas pode haver uma solução revolucionária

De acordo com pesquisas recentes, há uma crescente escassez de talentos na indústria de manufatura. À medida que o setor se beneficia dos avanços da tecnologia, incluindo a implementação de processos automatizados e robótica, a lacuna de habilidades digitais só aumentou.

No estudo sobre a lacuna de habilidades e o futuro do trabalho da Deloitte e do The Manufacturing Institute de 2018, os pesquisadores previram uma escassez potencial de cerca de 2,4 milhões de trabalhadores nos próximos 10 anos.
O estudo foi realizado nos EUA, mas as descobertas provavelmente repercutirão com empresas de manufatura em todo o mundo. As vagas de emprego vêm crescendo rapidamente, mas os empregadores estão lutando para encontrar os talentos qualificados necessários para preenchê-las.

As empresas nomearam as habilidades digitais como uma das principais categorias em que a escassez é “muito alta”. Quando perguntados sobre as habilidades mais cruciais necessárias para apoiar a fabricação na próxima década, os executivos citaram as cinco principais:

1. Tecnologia e conhecimentos de informática
2. Habilidades digitais
3. Programação para robôs/automação
4. Trabalhando com ferramentas e tecnologia
5. Pensamento crítico

A indústria está se movendo rapidamente para a automação em várias funções, o que cria novos desafios nas maneiras que os trabalhadores humanos e de máquinas precisarão trabalhar juntos.

Com todos os fabricantes buscando os mais altos níveis de produtividade, fica claro que todo um novo conjunto de ferramentas, treinamento e habilidades serão necessários para enfrentar o desafio.

Como uma empresa superou sua lacuna de habilidades digitais

Para a plataforma de fabricação de chapas metálicas baseada em nuvem Fractory, a lacuna de habilidades digitais na fabricação é um desafio que eles se sentem preparados para enfrentar. A empresa, estabelecida na Estônia em 2017, foi criada com um objetivo claro – digitalizar o processo de fabricação.

Uma das principais barreiras para fabricantes e engenheiros que desejam digitalizar seus próprios processos é o acesso a programas CAD adequados. De acordo com o CTO da Fractory, Rein Torm, as soluções adequadas simplesmente não existiam. Então o Fractory decidiu criar seu próprio algoritmo.

Torm explica:“Praticamente tudo o que você vê na plataforma Fractory é executado em algoritmos proprietários que pertencem à empresa como propriedade intelectual. Estávamos muito abertos ao uso de soluções existentes para estimular nosso desenvolvimento, mas havia muito pouco a que nos agarrar.”

Ele também explica por que as soluções parecem não existir:“Grandes corporações estão por trás do desenvolvimento de programas CAD. Eles têm as soluções, mas a comunicação com eles é um processo longo e complicado.

“Suas soluções também são adaptadas para desktops e precisam de interação humana no processo de tomada de decisão.”

A solução exclusiva de fabricação em nuvem Fractory permite que os engenheiros carreguem arquivos CAD diretamente em sua plataforma baseada em nuvem, para preços instantâneos.

O algoritmo sob medida foi projetado e aprimorado para atender ao que a equipe do Fractory via como uma demanda real e urgente no mercado.

A inovação do fluxo de trabalho que o Fractory criou é capaz de agilizar os processos e aumentar a eficiência, além de aliviar a pressão causada pelas lacunas nas habilidades de fabricação.

Isso pode ser uma excelente notícia para a indústria manufatureira, que, de acordo com o estudo da Deloitte, pode ver um PIB industrial de US$ 454 milhões em risco até 2028 devido à escassez de habilidades.

2020 pode muito bem ser o ano em que um número crescente de empresas começa a digitalizar processos, com pioneiros da fabricação em nuvem, como Fractory, liderando o caminho.

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