Manufatura enfrenta escassez de habilidades digitais — solução comprovada para preencher a lacuna

Segundo pesquisa recente, há uma escassez de talentos escalonada na indústria de manufatura. À medida que o setor se beneficia de avanços tecnológicos, incluindo implementação de processos automatizados e robótica — o gap de habilidades digitais só se alargou.

No estudo de 2018 da Deloitte e The Manufacturing Institute sobre gap de habilidades e futuro do trabalho, pesquisadores previram potencial escassez de cerca de 2,4 milhões de trabalhadores nos próximos 10 anos.
O estudo foi baseado nos EUA, mas as descobertas provavelmente ressoarão com empresas de manufatura mundial. Vagas de emprego têm crescido em taxas rápidas, mas empregadores lutam para encontrar talento qualificado necessário para preenchê-las.

Empresas nomearam habilidades digitais como uma das categorias-chave em que as escassezes são "muito altas". Quando questionados sobre as habilidades mais cruciais necessárias para apoiar a manufatura na próxima década, executivos nomearam as seguintes como suas cinco principais:

1. Habilidades de tecnologia e computação
2. Habilidades digitais
3. Programação para robôs / automação
4. Trabalho com ferramentas e tecnologia
5. Pensamento crítico

A indústria está se movendo rapidamente em direção à automação em múltiplas funções, o que cria novos desafios nas formas que trabalhadores humanos e máquinas precisarão trabalhar juntos.

Com fabricantes todos perseguindo os mais altos níveis de produtividade, fica claro que um conjunto totalmente novo de ferramentas, treinamento e habilidades será necessário para enfrentar o desafio.

Como uma empresa superou seu gap de habilidades digitais

Para a plataforma de fabricação de chapas metálicas baseada em nuvem Fractory, o gap de habilidades digitais na manufatura é um desafio que eles se sentem equipados para enfrentar. A empresa, estabelecida na Estônia em 2017, foi criada com um objetivo claro — digitalizar o processo de manufatura.

Uma das principais barreiras para fabricantes e engenheiros querendo digitalizar seus próprios processos é acesso a programas CAD adequados. Segundo o CTO da Fractory, Rein Torm, soluções adequadas simplesmente não existiam. Então a Fractory decidiu criar seu próprio algoritmo.

Torm explica: "Praticamente tudo que você vê na plataforma Fractory roda em algoritmos proprietários que pertencem à empresa como propriedade intelectual. Estávamos muito abertos a usar soluções existentes para impulsionar nosso desenvolvimento, mas houve muito pouco para agarrar."

Ele também explica por que soluções não parecem existir: "Grandes corporações estão por trás do desenvolvimento de programas CAD. Elas têm as soluções, mas comunicação com elas é processo longo e complicado.

"Suas soluções também são adaptadas para desktops e precisam de interação humana no processo de tomada de decisão."

A solução única de manufatura em nuvem da Fractory permite que engenheiros façam upload de arquivos CAD diretamente para sua plataforma baseada em nuvem, para precificação instantânea.

O algoritmo personalizado foi projetado e refinado para atender o que a equipe da Fractory viu como demanda real e urgente no mercado.

A inovação de fluxo de trabalho que a Fractory criou é capaz de simplificar processos e impulsionar eficiências, bem como aliviar a pressão causada por gaps de habilidades de manufatura.

Isso poderia ser excelente notícia para a indústria de manufatura, que segundo o estudo da Deloitte poderia ver US$ 454 milhões de PIB de manufatura em risco até 2028 devido a escassez de habilidades.

2020 poderia bem ser o ano que um número crescente de empresas comece a digitalizar processos, com pioneiros de manufatura em nuvem como a Fractory liderando o caminho.

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