VR e AR podem remodelar o treinamento de manufatura

A tecnologia de realidade virtual (VR) e realidade aumentada (AR) permite que os indivíduos adicionem gráficos gerados por computador ou sobreposições informativas à sala em que estão. Os usuários também podem se transportar para um ambiente interativo totalmente digital.

No passado, a tecnologia era limitada ao uso acadêmico e de pesquisa - e, mais recentemente, a tecnologia do consumidor é usada em aplicativos como videogames e plataformas de bate-papo virtual.

O enorme crescimento da indústria de VR / AR, juntamente com os preços de hardware em rápido declínio, tornou a tecnologia muito mais acessível. Agora, o uso comercial da tecnologia é muito mais comum. Os desenvolvedores estão trabalhando para criar novas plataformas e softwares que possibilitem o treinamento baseado em RV e AR na indústria de manufatura.

Veja como a tecnologia funciona - e como as empresas têm usado VR e AR para tornar as sessões de treinamento de manufatura mais eficazes e seguras.

Como a RV e a RA podem transformar o treinamento

A realidade aumentada permite que um usuário sobreponha uma interface gráfica ou imagens geradas por computador em seu ambiente do mundo real. Você só precisa de um smartphone ou dispositivo semelhante.

A realidade virtual é mais intensiva em hardware. Através do uso de um head-mounted display e um computador de alta potência, uma configuração VR pode transportar totalmente o usuário para um ambiente digital que vem completo com som, recursos visuais e - com o controlador certo - feedback tátil.

As duas tecnologias às vezes são chamadas de realidade estendida ou XR. Ambos tornam possível sobrepor informações adicionais em uma configuração de treinamento do mundo real. Eles também permitem que os treinadores ensinem em um ambiente totalmente virtual.

O ensino pode ser extremamente valioso para o treinamento de materiais perigosos ou treinamento de equipamentos de fábrica. Visuais relevantes ajudam a tornar as sessões mais eficazes, e o treinamento também é menos perigoso, uma vez que os trainees não são expostos a uma situação perigosa.

Aumentar a eficiência do treinamento é especialmente importante agora, visto que o setor manufatureiro enfrenta uma escassez de mão de obra. Com os métodos tradicionais de treinamento, os novos trabalhadores podem não compreender seu trabalho com rapidez suficiente para atender às demandas operacionais. A falta de treinamento e compreensão pode causar estresse e levar a mais rotatividade. Ao implementar novas tecnologias para otimizar o treinamento, ele pode ajudar os trabalhadores a concluírem o treinamento e manter a operação funcionando sem problemas.

Principais benefícios de RV e RA no treinamento de manufatura

O treinamento de realidade estendida pode reduzir o tempo para a competência e melhorar a retenção de informações. Seus ambientes digitais podem ajudar a fornecer exemplos concretos ou contexto adicional para o que um aluno está aprendendo.

Tradicionalmente, o treinamento da máquina está normalmente disponível apenas em formato analógico ou como pacotes PDF. Isso pode exigir longos períodos de estudo. Isso pode ser um investimento significativo de tempo antes que o processo se torne intuitivo. No entanto, a realidade estendida pode encurtar o tempo de treinamento, exibindo informações e instruções relevantes na tela. Ele também pode destacar peças e chamar a atenção para uma tela do sistema que pode agilizar o processo de treinamento.

Os instrutores podem explicar rapidamente como usar uma máquina específica. Além disso, em muitos casos, eles podem fazer isso sem exigir que os trainees leiam longos manuais de treinamento.

Da mesma forma, um ambiente de RV pode ajudar a tornar o treinamento de segurança mais concreto, fornecendo ao trainee simulações de situações do mundo real.

Isso pode ajudar a tornar o treinamento menos abstrato e mais eficaz. E se uma máquina não estiver disponível para treinamento? Com a RV, os trainees ainda podem aprender como ela funciona e como usá-la. Essa experiência prática pode melhorar o aprendizado em relação aos métodos de treinamento baseados em texto. Os alunos visuais e táteis também serão capazes de compreender conceitos mais rapidamente.

Vários estudos e projetos já foram realizados sobre a implementação de RV e RA em treinamento. Muitos deles demonstraram que a tecnologia pode oferecer vantagens sobre os métodos tradicionais.

AR e VR não simplificam apenas o processo de treinamento. Também há evidências de que eles podem criar programas mais eficazes. De acordo com um estudo da Universidade de Maryland, o uso de monitores tipo head-mounted imersivos produziu um recall de mais de 90% em comparação com apenas 78% para o treinamento baseado em desktop.

Aumentar a retenção pode acelerar o processo de treinamento e reduzir o risco de erros devido à memória insuficiente. Isso também pode ajudar os instrutores a reduzir significativamente os custos.

Empresas que usam VR e AR para treinamento de manufatura agora mesmo

Diversas empresas nas indústrias de manufatura e treinamento já tiveram alguns sucessos iniciais importantes com a tecnologia. Esses casos de uso demonstram como outros fabricantes podem usar a tecnologia e provavelmente abrirão o caminho para novas plataformas e ferramentas de treinamento.

Um dos melhores exemplos são empresas como Strivr, Th3rd Coast e PIXO VR, que oferecem treinamento em RV como parte de seu portfólio.

Os recursos exatos da plataforma de treinamento variam de empresa para empresa. Alguns pretendem trabalhar com os fabricantes para desenvolver programas de treinamento com base nas máquinas e sistemas que usam em suas fábricas. Isso ajuda os novos funcionários a aprender como usar o equipamento em um ambiente digital interativo. Outros criam módulos de treinamento de uso geral que ajudam os instrutores a ensinar boas práticas de segurança.

Os casos de uso existentes para esta tecnologia incluem identificação de risco de fábrica, bloqueio / sinalização, proteção contra quedas e treinamento em espaços confinados. Esses programas ajudam a garantir a segurança depois que o trabalhador conclui o treinamento e começa a trabalhar no chão.

Práticas recomendadas para implementação de treinamento baseado em RV e RA

Essas práticas recomendadas podem ajudar a integrar a tecnologia XR aos regimes de treinamento da maneira mais suave possível.

Para começar, as empresas devem decidir se usarão RV ou RA. Eles também devem determinar quanto gastar em hardware e quais plataformas de software usarão.

Os custos de hardware podem ser uma barreira para o uso da tecnologia de RV em um programa de treinamento. Atualmente, o fone de ouvido de realidade virtual mais barato disponível, o Oculus 2, é vendido por cerca de US $ 299. Opções de VR mais baratas estão disponíveis. Plataformas como o Google Cardboard, que usa uma concha de papelão ao redor de um smartphone para criar uma espécie de fone de ouvido de realidade virtual, são muito mais baratas.

O treinamento de RA também pode ser uma opção mais acessível. Dependendo da tecnologia de treinamento específica usada, os trainees podem ser capazes de usar uma plataforma de RA com seu próprio smartphone. Isso ajuda a reduzir significativamente o custo do programa de treinamento.

Assim que o programa estiver implementado, os instrutores devem coletar feedback regularmente. Isso os ajudará a ajustar a forma como realizam o treinamento futuro.

Rastrear as métricas corretas pode ajudar os treinadores a identificar se um novo programa baseado em RA ou VR está funcionando bem. Além disso, também pode ajudar os treinadores a identificar quaisquer ineficiências. Muitos profissionais de aprendizagem e desenvolvimento recomendam medir o envolvimento do aluno, compreensão e velocidade para a competência.

Também é bom medir algum tipo de métrica de resultado que pode mostrar como o treinamento melhorou os resultados financeiros da empresa. Ajuda ter essas informações concretas em mãos para que a gerência e os clientes em potencial as vejam.

Como acontece com qualquer nova estratégia de treinamento, os proprietários de negócios devem se preparar para um período de integração progressiva. Aumentar lentamente o uso de treinamento em RA e VR pode fornecer uma noção de como a tecnologia funcionará na prática. Também ajudará a identificar áreas que uma plataforma pode não ser capaz de cobrir.

Adotando treinamento em RV e RA para empresas de manufatura

As plataformas VR e AR possibilitaram aos fabricantes usar a tecnologia para treinamento de segurança. O treinamento em tecnologia VR e AR oferece algumas vantagens importantes sobre os métodos tradicionais - como tempo aprimorado para a competência e custos de treinamento reduzidos. Isso o tornou atraente para os fabricantes que desejam agilizar os processos em resposta a uma crescente lacuna de qualificação da indústria. As empresas precisam fazer com que os funcionários trabalhem com rapidez e eficiência, e o XR se ajusta ao projeto.

As empresas que desejam adotar a tecnologia de treinamento de RV ou RA devem se concentrar nas melhores práticas para obter o máximo de suas sessões. A escolha cuidadosa da plataforma, a medição das métricas de treinamento corretas e a preparação para um período de integração podem garantir que a adoção do processo de treinamento ocorra sem problemas. Esse tipo de treinamento garantirá que os funcionários aprendam completamente suas funções e possam fazer seu trabalho com confiança, aumentando a produtividade e ajudando os fabricantes a se manterem à frente da concorrência.

Crédito da imagem:ali pazani; pexels