3 vantagens de criar uma equipe capacitada de especialistas em automação

Vamos enfrentá-lo - a mudança é difícil. Como criaturas de hábitos, nos confortamos com a rotina. A mudança pode nos tirar rapidamente de nossa zona de conforto, manifestando incerteza que pode atrapalhar o impulso positivo. No entanto, quando adotada corretamente, a mudança pode impulsionar o progresso e o potencial para novos patamares.

Em uma fábrica , instalação de logística ou centro de distribuição, a implementação de novas tecnologias, como robôs móveis autônomos (AMRs) ou veículos guiados automaticamente (AGVs), traz mudanças nos fluxos de trabalho, processos e procedimentos. É importante que a força de trabalho humana se sinta confortável e confiante trabalhando ao lado e colaborando com a tecnologia de automação à medida que se ajusta aos novos processos.

Os gerentes de instalações devem procurar minimizar os desconfortos da mudança para obter aceitação dos trabalhadores humanos e maximizar o valor do investimento em automação. Além disso, os gerentes precisam garantir que os operadores permaneçam confiantes durante toda a jornada de automação. A maneira mais eficaz é através de uma palavra:compreensão. Com suporte estrutural e capacitação, oferecendo educação, treinamento e informações, você pode capacitar os funcionários a alcançar maiores níveis de sucesso.

Há vários benefícios em desenvolver uma força de trabalho experiente. Aqui estão três vantagens que você pode obter garantindo que seus funcionários tenham as informações de que precisam para gerar resultados.

1. Aumente a adoção e o conhecimento para acelerar seu sucesso em automação industrial

Para atingir efetivamente suas metas de automação, os funcionários devem utilizar as tecnologias de automação corretamente. Com os fluxos de trabalho diários mudando, é normal que os funcionários inicialmente resistam a novos processos. As pessoas gostam de fazer as coisas do jeito que estão acostumadas a fazer.

Para superar isso, capacite seus funcionários para entender, usar, adotar, manter e gerenciar a tecnologia. Quando as instalações fornecem acesso rápido e fácil às informações, treinamento, recursos e reforço corretos para ajudar os funcionários a começar a trabalhar, a taxa de adoção e o suporte geral para a tecnologia aceleram.

Forneça informações relevantes para o aplicativo do funcionário e garanta que eles possam entender facilmente por que a tecnologia foi implementada, como usar e manter a tecnologia adequadamente e como ela pode beneficiá-los positivamente em sua função. A confiança pode criar um senso de propriedade e estabelecer confiança. Garanta que os operadores tenham acesso às informações de que precisam, quando precisam, com recursos e suporte diretos e centralizados.

As pessoas querem fazer parte de uma equipe vencedora e bem-sucedida. Aproveite um fornecedor de AMR que fornece serviços, como treinamento no local, recursos educacionais autogerenciados, portais de conhecimento sob demanda e suporte contínuo para ajudar os funcionários a se tornarem mais qualificados, envolvidos e focados. Desenvolver uma equipe confiante e experiente acelerará o sucesso da automação para um retorno mais rápido do investimento.

2. Eleve a produtividade e evolua para crescer
As your workforce begins using the AMR technology effectively, you will quickly see major improvements in your performance metrics, including reduced costs, improved safety, boosted throughput, and improved worker productivity. But it doesn’t have to stop there.
Employees can become material handling automation experts by sharpening their skills and expanding their knowledge to safely operate, maintain, and manage their AMR fleet. After learning how to use the technologies, then they can identify, recommend, and put automation solutions into action based on their new skillset and first-hand knowledge of your business priorities and goals.

For example, employees can learn how to utilize AMR fleet analytics software, like Fleet Geek®, applying their competency in the mobile robot fleet and leveraging actionable insights from the software platform to continue advancing. When companies establish an environment where teaching and learning are embraced, facilities will continuously improve, driving safety, efficiency, and growth even further.

3. Empower Teams for Operational Agility
When teams have the ability to access the information they need, when they need it, and at a pace and format that complements individual learning styles, knowledge becomes a support system for both employee development and operational agility.

Levels of expertise will vary across a material handling facility, which is why it’s important to provide a wide range of educational resources. For example, new employees can easily be brought up to speed with introductory, on-demand training courses. More experienced employees who are already collaborating with mobile robots can quickly find and implement a solution when faced with a new challenge, ensuring that production doesn’t get disrupted. Advanced users can discover new ways to optimize workflows by accessing on-demand, interactive learning modules specifically focused on interpreting fleet data.

Other team members may prefer to self-serve to find answers to their questions. A knowledge base, like Seegrid Help Center, offers immediate responses to a variety of questions, sourced from the combined expertise of Seegrid engineers, service, and support teams. With the ability to access a centralized resource center of information, your team can tap into automation expert tips, tricks, and best practices that are accurate and easy-to-understand—around the clock. When teams have the flexibility to access resources, they, in turn, become a more agile team that is armed to overcome any operational hurdles.

Create a Winning Automation Team for Fast-Tracked Success
Seegrid understands that automation is paramount to productivity and growth, and that success with technology initiatives comes from building a confident workforce. Knowing that humans play a huge factor in enabling success with mobile automation technology, we offer a number of ways to ensure our customers have teams that are confident and capable from day one. During deployment, our implementation specialists work alongside your employees, providing them with the information, hands-on training, and support they need to feel comfortable and confident working alongside the robots and managing their AMR fleet.

Once up and running, your teams have access to Seegrid Learning, an extensive selection of courses and materials that provide customers with critical knowledge about the use, performance, and maintenance of Seegrid Palion™ AMRs to streamline adoption and ensure ongoing optimal fleet management. Seegrid customers have 24/7 access to our robust online training portal—a user-friendly centralized library that contains Seegrid Learning courses, materials, and resources to help you and your company benefit quickly from the use of your Seegrid mobile automation solutions.

We know questions come up, so we’re ready to help in many ways. In addition to our dedicated support team—committed to rapid responses to inbound inquiries—Seegrid also offers customers self-service assistance through Seegrid Help Center. Seegrid Help Center enables self-service access to timely, relevant, and expertly sourced information on the use, maintenance, and management of Seegrid Palion AMRs and Fleet Central™ enterprise software solutions. The user-friendly, online knowledge base is available 24/7, and helps customers quickly identify, troubleshoot, and resolve issues to optimize your entire team’s ability to move material safely and efficiently with Seegrid mobile automation solutions.

Power your facility with a confident, knowledgeable workforce by partnering with an AMR provider that offers the right resources and tools. Educational support can facilitate employee adoption of the technology, create a skilled workforce of automation experts to drive continuous improvement, and help you create operational agility to achieve both short-term and long-term goals. Ensure that your workforce is confident in using and maintaining the automation technology to maximize your investment and streamline for even stronger performance in the future.

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