Curso de Noções Básicas de Fabricação, uma Grande Vitória de Recrutamento para Empresas e sua Comunidade

SOBRE CARNES PREMIUM DAILY’S®. Daily’s Premium Meats® tem se concentrado em fornecer aos clientes os melhores produtos de carne processada por mais de 125 anos. Conhecidos por muitos anos como “Os Especialistas em Bacon”, eles agora oferecem uma linha completa de presuntos defumados de nogueira, linguiças e outros produtos de porco de valor agregado. Eles também oferecem uma extensa linha de alimentos crus e pré-cozidos para os mercados de atacado e varejo. Como parte de seu compromisso com a produção de produtos de carne de alta qualidade, o Daily’s® faz parte de um sistema alimentar conectado a cada etapa do caminho, desde a criação dos porcos até o processamento da carne de porco. Eles usam especificações exatas e sistemas de controle de qualidade para garantir que os produtos sejam sempre deliciosos e, o mais importante, seguros.

O DESAFIO. A instalação de processamento do Daily’s® em St. Joseph, Missouri, enfrenta uma luta contínua para encontrar e contratar candidatos qualificados que estejam dispostos a trabalhar, aprender e crescer com sua empresa. Apesar de seu excelente regime de treinamento para novos contratados, a falta de conjuntos de habilidades básicas na força de trabalho local contribui para as altas taxas de rotatividade de funcionários. Sandy Duncan, especialista em recrutamento do Daily's®, tem a tarefa de enfrentar o desafio de contratação de manter e aumentar os níveis adequados de força de trabalho para manter a operação funcionando sem problemas. “Temos muitos candidatos”, lamenta Duncan, “mas não o suficiente para atender às nossas necessidades - muitos não têm até as habilidades básicas e não entendem como uma sólida ética de trabalho pode permitir que cresçam com nossa empresa e tenham uma vida melhor para si e para sua família. ” Um veterano de recrutamento experiente, Duncan usa todos os recursos que pode para apoiar seus esforços de contratação, então, quando ela foi abordada pela Missouri Enterprise sobre o programa de treinamento de trabalho de Fundamentos da Manufatura, ela estava pronta para tentar.

PAPEL DO MEP CENTER. Como centro da Rede Nacional MEP do estado, o Missouri Enterprise está exclusivamente posicionado para conectar fabricantes com recursos excepcionais para ajudá-los a superar desafios. Para ajudar o Daily’s Premium Meats® com seus problemas de contratação, o gerente de negócios da área do Missouri Enterprise fez parceria com o Missouri Job Center local, que oferece programas e atividades para apoiar o treinamento profissional sob o Título I da Lei de Inovação e Oportunidade da Força de Trabalho (WIOA). Foi uma combinação vencedora. O Job Center recrutou candidatos para participar de um curso gratuito de Noções básicas de manufatura programa de treinamento, projetado para fornecer às pessoas habilidades básicas que as tornem melhores candidatas a empregos de nível básico na manufatura. Os gerentes de projetos corporativos do Missouri ensinam este curso para apresentar aos candidatos a empregos os fundamentos básicos da leitura de projetos, medição, princípios de processos de fabricação, trabalho em equipe, comunicações, comportamento profissional e técnicas de solução de problemas.

No último dia do curso de uma semana, Daily’s® e outros empregadores locais conduziram entrevistas pessoais com graduados do curso e fizeram ofertas de emprego no local. “Essas pessoas tinham alguns conhecimentos básicos que outros candidatos simplesmente não tinham, e se comportaram muito bem em nossas entrevistas”, disse Duncan. “Além disso, eles apareceram a semana toda para concluir o curso, o que diz muito sobre sua ética de trabalho. Da última vez, fizemos ofertas de emprego a 6 entre 8 das pessoas que entrevistamos. Uau! Encontramos alguns novos funcionários excelentes. Um deles, Tony, está conosco há menos de 6 meses e já foi promovido. Ele tem sido nosso sólido! ”

“A Missouri Enterprise fez um trabalho fantástico! Eles foram extremamente profissionais, a comunicação foi excelente e dava para perceber que eles realmente se preocupavam com as pessoas que treinavam. É uma vitória para Daily’s® e para nossa comunidade. A partir de agora, estaremos entrevistando todas as vezes que eles fizerem o curso Noções básicas de manufatura. Que grande recurso para os fabricantes! ” -Sandy Duncan, especialista em recrutamento