Fabricantes se esforçam para encontrar trabalhadores qualificados e interessados ​​

À luz da recente eleição presidencial, tem havido um foco renovado na situação dos trabalhadores de colarinho azul e na falta de oportunidades de emprego na manufatura e em outros setores industriais.

No entanto, enquanto os trabalhadores dizem que não conseguem encontrar empregos para sustentar suas famílias, ao mesmo tempo as empresas estão tendo problemas para encontrar trabalhadores com as habilidades certas para sustentar seus negócios. Na verdade, um estudo da Deloitte projeta que a indústria de manufatura dos EUA enfrenta uma escassez de 2 milhões de trabalhadores na próxima década.

Mas se tantos trabalhadores desejam novos empregos e tantas empresas desejam contratar novos trabalhadores, o que está causando a desconexão? Um artigo recente do Chicago Tribune pode lançar alguma luz sobre a situação.

Planos de expansão em espera

O Tribune entrevistou Richard Gilchrist, presidente da Felsomat USA. A Felsomat planeja triplicar o tamanho de suas instalações em Schaumburg, Illinois. No entanto, esses planos de expansão foram adiados porque a empresa não consegue encontrar os técnicos necessários para projetar, construir e prestar serviços à tecnologia que será parte integrante das instalações.

Uma mudança da montagem para a automação

Enquanto a força de trabalho manufatureira do passado foi construída em trabalhos de montagem de baixa remuneração, o futuro da indústria manufatureira reside na tecnologia.

No entanto, sem as oportunidades de treinamento adequadas - tanto na academia quanto nas próprias empresas de manufatura - esses empregos não serão preenchidos e as oportunidades de crescimento não serão realizadas.

Leia o artigo original para descobrir o que mais está causando a escassez e o que as empresas estão fazendo para lidar com isso.