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No local de trabalho de hoje, a importância dos recursos humanos nunca pode ser suficientemente enfatizada. Embora os avanços na tecnologia de manufatura possam estar roubando as manchetes, questões envolvendo RH - recrutamento, assédio, treinamento de diversidade e muito mais - também precisam estar em alta. Considere isto:
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O envelhecimento da população resultou em aposentadoria em massa, sendo difícil encontrar substitutos qualificados.
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O assédio no local de trabalho resultou em quase US $ 500 milhões em acordos em 2016.
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A geração Y é a primeira geração de maioria minoritária, dando ênfase à diversidade no local de trabalho.
Para ajudar os fabricantes de pequeno e médio porte a navegar nessas águas às vezes turvas e para auxiliar na melhoria das operações da empresa, revisamos e atualizamos nosso popular e-book de RH. Este guia informativo foi projetado para ajudar os fabricantes a criar um manual do funcionário, seguir as normas de conformidade, contratar e reter funcionários, acabar com o assédio, eliminar o furto de salários e muito mais.
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