Teste de Drogas em Cabelo: O Padrão Emergente para Segurança e Conformidade de Motoristas

Segundo o Census Bureau dos EUA, cerca de 3,5 milhões de pessoas no país trabalham como motoristas de caminhão, compondo um componente criticamente importante da cadeia de suprimentos. Operadores de frota têm o dever de manter funcionários e o público seguros testando motoristas para drogas. O governo federal reconhece esse dever, razão pela qual o Departamento de Transporte regula testes de drogas por indústria.

A Administração Federal de Segurança de Transportadoras Motorizadas (FMCSA) do DOT é a agência que regula transportadoras e detentores de licença de motorista comercial. A FMCSA estabeleceu o teste de urina como método obrigatório de teste em 2000. Este ano, emitiu duas atualizações importantes:

• Transportadoras devem selecionar motoristas na taxa requerida de 50% de seu número médio de motoristas para testar substâncias controladas, e 10% para teste aleatório de álcool.
• Operadores de frota devem relatar motoristas que violem a política de abuso de substâncias ao Clearinghouse de Drogas e Álcool.

Transportadoras maiores advogaram a adoção de testes de drogas com amostra de cabelo como método de teste aceitável (em vez de ou além de outros métodos de teste). Até agora, a questão permanece em limbo regulatório, pois a agência aguarda orientação do Departamento de Saúde e Serviços Humanos (HHS). No entanto, existem várias boas razões para transportadoras estabelecerem um programa de teste com amostra de cabelo agora mesmo.

Vantagens do Teste de Cabelo

Visão Mais Completa

Amostras de cabelo apresentam um panorama mais completo. Testes de urina fornecem um instantâneo do uso recente de drogas, detectando a presença de drogas usadas na semana anterior a 10 dias. Funcionários que sabem que um teste de urina se aproxima podem simplesmente abster-se do uso de drogas nas semanas anteriores à triagem para fornecer uma amostra limpa. Amostras de cabelo fornecem um histórico estendido, com uma janela de 90 dias. Amostras de urina podem ser uma boa ferramenta para detectar uso recente em situação pós-incidente, mas para triagem aleatória e pré-contratação, uma amostra de cabelo fornece um panorama mais completo.

À Prova de Fraude

Outra razão para considerar testes de amostra de cabelo é que existem várias maneiras de comprometer um teste de urina. Por exemplo, adulterantes podem ser introduzidos em uma amostra. Esses métodos de fraude podem ser minimizados pelo processo de coleta, mas exigem copos de coleta especiais que podem detectar uma amostra ruim.

Não existe maneira conhecida de fraudar um teste de amostra de cabelo. O teste funciona mesmo se alguém tratar o cabelo com produtos químicos agressivos, lavar o cabelo pouco antes do teste ou aplicar produtos de styling. Um teste de amostra de cabelo é virtualmente à prova de fraude.

Contexto Atual: Aumento do Abuso de Substâncias

O abuso de álcool está aumentando acentuadamente devido à pandemia, à medida que as pessoas reagem ao estresse e isolamento deste período. O abuso de opioides também está em alta, segundo a Associação Médica Americana. À medida que a temporada de festas se aproxima e as entregas domiciliares disparam, os motoristas estarão sob estresse ainda maior. Esses fatores tornam ainda mais importante que proprietários de frotas priorizem a segurança e implementem salvaguardas adicionais, como um regime de teste com amostra de cabelo.

Cinco Dicas para Sucesso do Programa

• Certifique-se de que o programa de teste mensal ou trimestral seja verdadeiramente aleatório, usando um método científico para selecionar funcionários para teste.
• Garanta que o horário do dia para testes varie, em vez de sempre conduzir testes após o trabalho ou em outro horário consistente. O horário deve ser imprevisível.
• Defina e use consistentemente processos padrão para conduzir os diferentes tipos de testes usados, ex: urina, cabelo e saliva.
• Realize testes de suspeita razoável quando houver evidência ou causa razoável para suspeitar de abuso de substâncias por um funcionário.
• Teste todos os funcionários antes da contratação, após acidentes e ao retornar ao serviço após uma ausência.

Espera-se que o HHS emita orientação, recomendações e possivelmente um mandato sobre testes de amostra de cabelo nos próximos 18 meses. Testes de amostra de cabelo são tipicamente mais caros que kits de teste de urina ou saliva, mas comparados ao preço de um acidente envolvendo um veículo de US$ 70.000, investir em um regime de teste que inclua testes de amostra de cabelo faz bom sentido comercial.

Testes de amostra de cabelo fornecem um panorama mais completo do histórico de abuso de substâncias em um momento em que o abuso está em alta, e transportadoras estão contratando novos funcionários. Testes de cabelo são à prova de fraude, fáceis de implementar como parte de um programa de testes, e muito mais acessíveis do que um incidente causado por um funcionário incapacitado. Por todas essas razões, agora é um ótimo momento para ir além dos requisitos atuais e estabelecer um programa que inclua testes de amostra de cabelo.

Eden Bryant é gerente de operações de vendas da Confirm BioSciences.