Nove habilidades realmente essenciais

Quando a indústria reclama sobre a escassez de habilidades, não são apenas as habilidades técnicas em soldagem, conhecimento elétrico ou destreza mecânica que faltam nas aplicações de trabalho.

O fato é que há um monte de outras habilidades nas quais os contratados em potencial precisam ser eficazes. Isso pode surpreendê-lo. A lista inclui numeramento, comunicação oral, capacidade de trabalhar com outras pessoas, aprendizagem contínua, leitura de texto, escrita, pensamento, uso de documentos e habilidades digitais. Gosto especialmente daquele sobre pensar!

Essas nove habilidades básicas foram identificadas por uma agência governamental, Employment and Social Development Canada (ESDC), como aquelas que fornecem a base para o aprendizado de todas as outras habilidades e que permitem que os trabalhadores evoluam e se adaptem às mudanças. Sem essas nove habilidades de "bom senso", não se pode realmente esperar que aprenda e execute com eficácia as habilidades técnicas difíceis de que a indústria realmente precisa.

Reconhecendo isso, a Skills / Compétences Canada (SCC), uma organização que promove carreiras em negócios qualificados e tecnologias, lançou uma campanha nacional de conscientização para promover a importância das habilidades básicas e essenciais para os jovens que buscam carreiras em setores de negócios qualificados.

Trabalhando em conjunto com a ESDC, a nova campanha SCC terá como foco os jovens canadenses que buscam carreiras em setores de tecnologia e comércio especializado. Ele irá destacar os nove perfis de habilidades essenciais que são usados ​​em quase todos os trabalhos e em diferentes níveis de complexidade e explicará seu papel fundamental na compreensão e aplicação de conceitos introduzidos no treinamento técnico.

É provável que sua empresa já sinta a dor do problema de escassez de habilidades. De energia e recursos naturais a construção, manufatura e serviços, os empregadores nos setores que são o motor do crescimento da economia estão encontrando cada vez mais dificuldade em encontrar trabalhadores com as habilidades certas para atender às necessidades de seus negócios. Quem não quer um técnico de manutenção que pode descobrir rapidamente o problema de uma máquina, sabe quais peças pedir (e como obtê-las super rápido), entende quando é melhor reparar ou substituir e pode realmente fazer o trabalho corretamente, ele pode colocar sua linha em funcionamento o mais rápido possível?

O SCC realmente está tentando ajudar. Ele oferece oportunidades de aprendizagem experiencial por meio de eventos e competições de tecnologia e negócios qualificados para jovens, como a Semana Nacional de Comércio e Tecnologia Skills e a Competição Nacional Skills Canada.

Um exemplo são as atividades interativas Try-ATrade e Tecnologia em competições de habilidades, proporcionando uma oportunidade de aprender mais sobre comércio qualificado e carreiras em tecnologia de maneira direta e prática. Habilidades essenciais serão integradas a essas atividades, destacando como as habilidades básicas são um pré-requisito em todas as ocupações comerciais qualificadas.

É um bom começo e que todas as indústrias devem apoiar. Claro, é muito tarde para começar, mas realmente é a hora para todos na indústria entrarem em ação e encorajarem o treinamento dessas nove habilidades básicas. Sem isso, você nunca terá as negociações qualificadas e tecnicamente qualificadas de que realmente precisa. Bill Roebuck, Editor / Editor Associado

Escrito por Bill Roebuck na MRO Magazine

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