Os robôs podem preencher a lacuna de habilidades?

Em 12 de dezembro, a Association for Advancing Automation (A3; Ann Arbor, Michigan) divulgou um relatório sobre as vendas de tecnologia de automação na América do Norte nos primeiros nove meses de 2017, observando que a indústria estava “quebrando” recordes em vendas de robótica , visão de máquina, controle de movimento e tecnologias motoras.

Dois dias depois, em 14 de dezembro, a Plastics Industry Association (PLASTICS) organizou um webinar - Oportunidades de Crescimento Futuro e o Estado Atual da Indústria de Plásticos dos EUA - detalhando as ameaças e oportunidades do setor, entre outros tópicos. O presidente e CEO da PLASTICS, Bill Carteaux, abriu o webinar e declarou diretamente no final de seus comentários que, "A lacuna de habilidades ameaça o crescimento contínuo em nossa indústria e em todas as manufaturas dos EUA."

Durante uma sessão de perguntas e respostas, o economista-chefe da PLASTICS, Perc Pineda, abordou o desafio da lacuna de habilidades.

“ Acho que o setor de manufatura dos EUA está em uma encruzilhada ”, explicou Pineda, observando que as empresas com as quais a PLASTICS fala dizem que não conseguem“ encontrar pessoas suficientes para trabalhar - pessoas que sejam realmente qualificadas - não apenas para empregos mundanos, mas pessoas com habilidades ”.

Em resposta à falta de mão de obra humana e em uma tentativa de serem mais eficientes e competitivas em termos de custos, essas empresas de plásticos têm buscado cada vez mais “mecanizar cada vez mais as operações”, segundo Pineda. Eles estão fazendo isso em um momento em que inovações de automação e novas tecnologias, como inteligência artificial, surgem para apresentar soluções que vão muito além do que é necessário. Pineda diz que a automação pode servir como uma resposta de curto a médio prazo ao aperto do mercado de trabalho, com um efeito líquido positivo, mas em algum ponto, serão necessárias pessoas qualificadas com inteligência real vs. inteligência artificial.

“Estamos à beira da lacuna de habilidades que vai de anedótica a empírica”, disse Carteaux. “Isso vai começar a impedir o crescimento dos negócios, pois as empresas não conseguem encontrar contratações qualificadas.” Parte do desafio é fazer com que mais jovens na indústria assumam os empregos atuais nas fábricas. “Precisamos treinar pessoas para os empregos que temos, e não para os empregos que costumávamos ter.”

Até que isso aconteça, as empresas estão automatizando como loucas. De acordo com o relatório A3, cobrindo os primeiros nove meses de 2017 na América do Norte:

• Houve 27.294 pedidos de robôs avaliados em aproximadamente US $ 1,473 bilhão.
• Este é o nível mais alto já registrado em qualquer outro ano durante o mesmo período.
• Os números representam um crescimento de 14% em unidades e 10% em dólares em relação a 2016.
• Foram 25.936 robôs avaliados em US $ 1,496 bilhão enviados na América do Norte.
• Esses são os recordes que representam um crescimento de 18% em unidades e 13% em dólares em relação a 2016.

Esses sistemas de automação não são "burros" no sentido de ter recursos de visão / inspeção, de acordo com o A3:

Alguma produção "apagou-se", mas será que pode chegar "às pessoas de graça"?