Inspirando a diversidade na tecnologia por meio da educação em automação com a UiPath &EY Foundation

A diversidade é um grande impulsionador da inovação, e a única maneira de garantir que o futuro da tecnologia seja inclusivo é oferecer a todos, independentemente de sua formação, a oportunidade de obter as habilidades que os ajudarão - e a sociedade em geral - a prosperar no futuro da trabalhar.

Cada vez mais, isso significa ter habilidades de automação. Embora mais de 30% das empresas do Reino Unido digam que não têm esses recursos. Como os negócios são cada vez mais globais, é vital que a inclusão seja valorizada à medida que as pessoas se aprimoram nessa área.

A automação oferece um enorme impulso às empresas, permitindo que elas economizem tempo, diminuam custos e acelerem o trabalho. No entanto, os benefícios não param por aí. Se toda organização embarcar em um programa de automação e seus funcionários tiverem as habilidades de diversas origens para fazê-lo, a automação terá um impacto econômico e benefícios sociais mais amplos.

Capacitar os trabalhadores por meio da automação de tarefas repetitivas também pode melhorar a produtividade geral, criar ambientes de trabalho positivos e oferecer oportunidades para as organizações atingirem metas mais amplas de responsabilidade social corporativa (CSR), como iniciativas ambientais e de inclusão.

De forma promissora, o precedente foi estabelecido com grandes empresas globais de tecnologia e universidades investindo em habilidades tecnológicas e treinamento para estudantes. Algumas universidades têm o objetivo de um robô para cada aluno e já estão implementando programas para transformar esses objetivos em realidade. Ao lutar por um mundo onde haja um robô para cada aluno, realizaremos o objetivo de 'um robô para cada pessoa™.'

Se conseguirmos isso, democratizaremos verdadeiramente a automação de processos robóticos (RPA). Será uma segunda natureza para as pessoas ao entrarem no mundo do trabalho. Os alunos terão desenvolvido, implantado e compartilhado suas próprias automações enquanto estudam; entrar no local de trabalho com as habilidades necessárias para impulsionar sua adoção.

Agora estamos dando um passo adiante com um foco principal em grupos de alunos difíceis de alcançar. Isso ajudará a reduzir a desigualdade, promover a inclusão e impulsionar a inovação futura. Fizemos uma parceria com a EY Foundation no Reino Unido (UK) para fornecer aos jovens de baixa renda a experiência e o conhecimento para melhor acessar uma carreira no setor de tecnologia, com foco em como a automação desbloqueia a criatividade.

O programa EY Foundation Tech Futures visa equipar jovens identificados como necessitando de apoio financeiro adicional na escola com experiência em negócios e orientação de empregadores de tecnologia. O programa de 10 meses oferece aos alunos uma variedade de habilidades transferíveis para ajudá-los a iniciar uma carreira em tecnologia ou no domínio de sua escolha.

Estamos entusiasmados por nos juntarmos ao programa Tech Futures da EY Foundation, permitindo que jovens de origens desafiadoras adquiram as habilidades necessárias para uma carreira florescente em um mercado empolgante e em rápido crescimento.

A visão e a missão da UiPath é desbloquear o potencial humano capacitando o talento, o que se alinha com o objetivo da EY Foundation de criar uma força de trabalho diversificada e bem equipada para navegar com sucesso no futuro do trabalho.

Primeiros passos

A admissão de 20 alunos de todo o Reino Unido (UK) começou bem no início deste mês com uma semana remunerada de treinamento de habilidades, facilitada pelos principais executivos da UiPath. Os alunos aprenderam a desenvolver suas habilidades de empregabilidade, liderança e autorreflexão com conselhos de 18 membros da equipe UiPath, incluindo Gavin Mee, diretor administrativo da UiPath para o Reino Unido e Irlanda, e Andreea Baciu, diretora de cultura da UiPath.

As sessões abordaram os insights dos empregadores, operações de pessoas, serviços profissionais, mídia social e vendas, entre outros tópicos. Os alunos ouviram especialistas da UiPath sobre suas próprias jornadas de carreira.

Nas discussões seguintes, eles mostraram que não há uma maneira prescrita de entrar na tecnologia e, muitas vezes, quanto mais diversificada for sua experiência, melhor.

A semana terminou com um desafio no estilo Dragons’ Den, projetado para melhorar a compreensão dos alunos sobre os processos de planejamento e o trabalho em equipe. A UiPath pediu aos alunos que desenvolvessem uma solução automatizada que pudesse ajudar a lidar com os impactos negativos que o bloqueio teve na saúde e no bem-estar dos jovens.

A partir das raízes, os alunos construíram sua ideia holística – criando um nome de empresa, declarações de missão, planos de marketing e, finalmente, apresentando um discurso de vendas para um painel de profissionais de tecnologia sênior da UiPath e outros parceiros.

Renzo Taal, diretor administrativo da EMEA na UiPath, disse:“Ficamos muito impressionados com o que os alunos entregaram durante o exercício Dragons' Den. Sua capacidade de fazer as coisas e sua confiança em entregar o campo e responder às nossas perguntas foi excelente. É ótimo ver o futuro do setor de tecnologia já desafiando ideias e inovando em um estágio tão inicial.”

Viver a experiência do UiPath com estágios remunerados

O programa continuou com um estágio remunerado de uma semana na UiPath, proporcionando aos alunos uma experiência da vida real trabalhando em uma empresa de tecnologia. Eles conheceram pessoas de toda a organização, aprendendo sobre o que os funcionários da UiPath fazem e trabalhando em desafios reais de negócios, incluindo a oportunidade de construir seus primeiros robôs de software.

Ali, vencedor do Tech Futures Peer Award, comentou:“Ainda não consigo acreditar que construímos meu primeiro robô juntos! Adorei e estou ansioso para construir e fazer mais com você no futuro.”

Nos próximos 10 meses, os mentores do UiPath continuarão a trabalhar com os alunos para identificar seus próximos passos, seja para promover sua educação acadêmica, um aprendizado ou um emprego.

Por meio de conexões contínuas com os alunos, a EY Foundation, UiPath e outros parceiros esperam construir um pipeline mais diversificado de talentos para atrair o setor de tecnologia. Em última análise, iniciativas como essas beneficiam toda a indústria, porque diversidade e inovação andam de mãos dadas.

Quer saber mais sobre como a automação está causando um impacto positivo? Junte-se a nós em nossa série de webinars Automation for Good.

E se você estiver inspirado para ter sua própria experiência de estágio no UiPath, explore nossas oportunidades de estágio atuais.