Capacitando Tecnologia Inclusiva: UiPath e EY Foundation Impulsionam Educação em Automação para Todos

A diversidade é um grande impulsionador da inovação, e a única maneira de garantir que o futuro da tecnologia seja inclusivo é oferecer a todos, independentemente de sua formação, a oportunidade de adquirir as habilidades que os ajudarão — e a sociedade em geral — a prosperar no futuro do trabalho.

Cada vez mais, isso significa ter habilidades de automação. Embora mais de 30% das empresas do Reino Unido digam que carecem dessas capacidades. Como os negócios são cada vez mais globais, é vital que a inclusividade seja valorizada à medida que as pessoas se qualificam nesta área.

A automação oferece um grande impulso aos negócios, permitindo que eles economizem tempo, diminuam custos e acelerem o trabalho. No entanto, os benefícios não terminarão aí. Se cada organização embarcar em um programa de automação, e seus trabalhadores tiverem as habilidades de uma formação diversificada para fazê-lo, a automação terá um impacto econômico mais amplo e benefícios sociais.

Capacitar trabalhadores através da automação de tarefas repetitivas também pode melhorar a produtividade geral, criar ambientes de trabalho positivos e fornecer oportunidades para organizações alcançarem metas mais amplas de responsabilidade social corporativa (RSC), como iniciativas ambientais e de inclusão adicional.

Promissoramente, o precedente foi estabelecido com grandes empresas globais de tecnologia e universidades investindo em habilidades e treinamento de tecnologia para estudantes. Algumas universidades têm a meta de um robô para cada estudante e já estão colocando programas em prática para transformar essas metas em realidades. Ao buscar um mundo onde há um robô para cada estudante, realizaremos a meta de 'um robô para cada pessoa™'.

Se conseguirmos isso, verdadeiramente democratizaremos a automação de processos robóticos (RPA). Será segunda natureza para as pessoas conforme entram no mundo do trabalho. Estudantes terão desenvolvido, implantado e compartilhado suas próprias automações enquanto estudavam; entrando no local de trabalho com as habilidades necessárias para impulsionar sua adoção.

Agora estamos indo um passo além com um grande foco em grupos de estudantes de difícil acesso. Isso ajudará a reduzir a desigualdade, fomentar a inclusividade e impulsionar a inovação futura. Fizemos parceria com a EY Foundation no Reino Unido (UK) para fornecer a jovens de baixa renda a experiência e o conhecimento para melhor acessar uma carreira no setor de tecnologia, com foco em como a automação desbloqueia a criatividade.

O programa Tech Futures da EY Foundation visa equipar jovens identificados como necessitando de suporte financeiro adicional na escola com experiência de negócio e mentoria de empregadores de tecnologia. O programa de 10 meses dá aos estudantes uma variedade de habilidades transferíveis para ajudá-los a iniciar uma carreira em tecnologia ou no domínio de sua escolha.

Estamos entusiasmados em ter aderido ao programa Tech Futures da EY Foundation, permitindo que jovens de origens desafiadoras adquiram as habilidades necessárias para uma carreira florescente em um mercado excitante e em rápido crescimento.

A visão e missão da UiPath é desbloquear o potencial humano capacitando talentos, o que se alinha com o objetivo da EY Foundation de criar uma força de trabalho diversificada bem equipada para navegar com sucesso o futuro do trabalho.

Começando

A turma de 20 estudantes de todo o Reino Unido (UK) começou com força este mês com uma semana paga de treinamento de habilidades, facilitada por executivos-chave da UiPath. Estudantes aprenderam a desenvolver suas habilidades de empregabilidade, liderança e autorreflexão com conselhos de 18 membros da equipe da UiPath, incluindo Gavin Mee, Diretor Gerente da UiPath para UK e Irlanda, e Andreea Baciu, Chief Culture Officer da UiPath.

Sessões abordaram insights de empregadores, operações de pessoas, serviços profissionais, mídia social e vendas, entre outros tópicos. Estudantes ouviram de especialistas da UiPath sobre suas próprias jornadas de carreira.

Em discussões seguintes, foi mostrado a eles que não há um caminho prescrito para entrar em tecnologia, e frequentemente, quanto mais diversa sua experiência, melhor.

A semana terminou com um desafio estilo Dragons' Den projetado para aprimorar a compreensão dos estudantes sobre processos de planejamento e trabalho em equipe. A UiPath pediu aos estudantes que desenvolvessem uma solução automatizada que pudesse ajudar a abordar os impactos negativos que o lockdown teve na saúde e bem-estar dos jovens.

Partindo do zero, os estudantes construíram sua ideia holística — criando um nome de empresa, declarações de missão, planos de marketing e, finalmente, apresentando um pitch de vendas a um painel de profissionais seniores de tecnologia da UiPath e outros parceiros.

Renzo Taal, Diretor Gerente da EMEA na UiPath, disse: "Ficamos muito impressionados com o que os estudantes entregaram durante o exercício Dragons' Den. Sua capacidade de fazer as coisas acontecerem e sua confiança em apresentar o pitch e responder nossas perguntas foi excepcional. É ótimo ver o futuro do setor de tecnologia já desafiando ideias e inovando em um estágio tão inicial."

Vivendo a experiência UiPath com estágios pagos

O programa continuou com uma semana de estágio pago na UiPath, proporcionando aos estudantes experiência real trabalhando em uma empresa de tecnologia. Eles conheceram pessoas de toda a organização, aprendendo sobre o que funcionários da UiPath fazem e trabalhando em desafios reais de negócio, incluindo a oportunidade de construir seus primeiros robôs de software.

Ali, vencedor do Prêmio Pares do Tech Futures, comentou: "Ainda não acredito que construímos meu primeiro robô juntos! Adorei e estou ansioso para construir e fazer mais com vocês no futuro."

Ao longo dos próximos 10 meses, mentores da UiPath continuarão a trabalhar com os estudantes para identificar seus próximos passas, seja prosseguindo sua educação acadêmica, um aprendizado ou um emprego.

Através de conexões contínuas com os estudantes, a EY Foundation, a UiPath e outros parceiros esperam construir um pipeline de talentos mais diversificado para atrair para o setor de tecnologia. Em última análise, iniciativas como estas beneficiam toda a indústria, porque diversidade e inovação andam de mãos dadas.

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E se você se inspirou a ter sua própria experiência de estágio na UiPath, explore nossas atuais oportunidades de estágio.