Inovação humana e automação avançada:o equilíbrio da manufatura moderna

O debate sobre automação é cativante, mas para alguns evoca imagens de um mundo onde seus papéis se tornam obsoletos, substituídos pela eficiência implacável e energia inabalável das máquinas. Sem dúvida, a tecnologia foi – e continuará sendo – uma força poderosa e revolucionária no setor manufatureiro. No entanto, apesar desses medos, um futuro em que as pessoas se tornem obsoletas está muito longe da realidade. A fabricação sempre exigirá a aptidão para a inovação que somente o cérebro humano pode fornecer.

Em suma, um relacionamento colaborativo entre humanos e tecnologia é o futuro da manufatura – e uma vez que isso fique claro para todos os funcionários, as possibilidades de crescimento são vastas.

Uma força motriz

Da linha de montagem, que trouxe muito mais eficiência ao processo de fabricação, às invenções mais modernas, como os circuitos elétricos integrados, o ritmo crescente da automação na era moderna tem sido fundamental para agilizar os processos de produção e ajudar os trabalhadores a realizarem seu trabalho com mais eficiência. efetivamente.

O software de gerenciamento e planejamento da força de trabalho também foi extremamente eficaz na construção do chão de fábrica do futuro. As soluções automatizadas de hoje, alimentadas por inteligência artificial (IA), estão aliviando os gerentes das tarefas administrativas mundanas e demoradas que eram um fardo no passado. Por exemplo, processos comuns, como criar agendas de funcionários, aprovar cartões de ponto e solicitações de folga e gerenciar regulamentos de conformidade, agora podem ser feitos com relativa facilidade, dando aos líderes a liberdade de se envolver totalmente com suas equipes e se concentrar em como podem agregar mais valor ao negócio.

Juntamente com a automação, a ascensão da tecnologia móvel trouxe consigo a proliferação de dispositivos como tablets e smartphones usados ​​em chão de fábrica, canteiros de obras e estaleiros. Ao visualizar dados em tempo real por meio de dispositivos móveis, as equipes podem acessar informações – como onde pode haver lacunas na cobertura – quando e onde precisarem, permitindo que gerentes e funcionários tomem decisões mais rápidas e informadas.

À medida que as tecnologias avançadas continuam a modernizar o setor de manufatura, há um enorme potencial para que essa tendência ascendente na colaboração e produtividade da força de trabalho continue.

As pessoas estimulam a inovação

Como costuma acontecer com grandes mudanças na maneira como as pessoas trabalham, um rápido aumento na tecnologia aplicada geralmente causa ceticismo. À medida que a automação se torna mais proeminente, alguns trabalhadores sentem que seus papéis diminuirão gradualmente em importância.

E embora seja verdade que as tecnologias emergentes têm um enorme potencial, a realidade é que, independentemente de quão altamente automatizado o setor se torne, 71% do valor criado pela operação vem de ações humanas, de acordo com “The State of Human Factory Analytics”, um Estudo de 2018 da A.T. Kearney e Drishti. Em termos leigos, isso significa que a maior fonte de inovação e inteligência da manufatura sempre serão as pessoas.

A IA e o aprendizado de máquina podem ter a capacidade de melhorar de forma autônoma, mas simplesmente não podem ser usados ​​em toda a sua capacidade sem intervenção humana para garantir que a tecnologia funcione sem problemas. Da mesma forma, além da necessidade de ter alguém para monitorar, avaliar e manter os equipamentos, os fabricantes exigem que as pessoas no chão de fábrica forneçam a visão que a tecnologia ajudará a realizar.

No final das contas, muitas responsabilidades sempre exigirão entrada humana, especialmente quando se trata de otimizar novas tecnologias e criar maneiras únicas de realizar tarefas.

Abrace a automação

Trabalhadores e tecnologias emergentes coexistirão pacificamente se estivermos prontos e dispostos a aproveitar ao máximo as oportunidades que elas apresentam. De fato, funcionários em todo o mundo estão prontos para adotar a IA:82% dos funcionários acreditam que a IA pode melhorar seu trabalho de alguma forma, de acordo com uma pesquisa global com quase 3.000 funcionários em oito países pelo The Workforce Institute da Kronos Inc.

“Embora as tecnologias emergentes sempre gerem incerteza, esta pesquisa mostra que os funcionários em todo o mundo compartilham um otimismo cauteloso de que a inteligência artificial é uma ferramenta promissora que pode abrir caminho para uma experiência de funcionário revolucionária, desde que seja usada para adicionar justiça e eliminar baixas valorizam os processos e tarefas do local de trabalho, permitindo que os funcionários se concentrem nas partes de suas funções que realmente importam”, disse Joyce Maroney, diretora executiva do The Workforce Institute da Kronos.

Além disso, relatórios econômicos sugerem que uma porcentagem considerável da futura força de trabalho em todos os setores estará fazendo trabalhos que não existem hoje. Na manufatura, essas funções emergentes serão particularmente críticas, pois o setor já enfrenta uma escassez contínua de habilidades. A boa notícia é que a tecnologia em rápido avanço está criando oportunidades crescentes para que os trabalhadores aprendam habilidades novas e avançadas e para que novos talentos entrem no setor.

Com tudo isso em mente, a administração deve trabalhar lado a lado com as pessoas para aplicar tecnologia que possa impulsionar o setor manufatureiro. As organizações que estão prontas para capacitar a força de trabalho de manufatura com automação estarão prontas para a próxima grande transformação no local de trabalho.

As pessoas inovam, a tecnologia facilita

Máquinas e softwares estão sacudindo as velhas formas de fazer as coisas, mas essa evolução traz muitas oportunidades para os funcionários aumentarem suas habilidades, se livrarem de dores de cabeça administrativas e contribuirem mais prontamente para os objetivos mais amplos do local de trabalho.

Com a abordagem correta da gestão de pessoas e a adoção de novas tecnologias, os trabalhadores do setor manufatureiro têm tudo a ganhar. Se a tecnologia é o guard-rail que nos ajuda a nos manter no caminho certo, então a inovação conduzida pelo homem é o veículo, guiando nossa jornada coletiva e impulsionando a indústria.

Kronos Inc. é uma empresa multinacional de software e serviços de gerenciamento de força de trabalho com sede em Lowell, Massachusetts.