Três maneiras de usar wearables para aumentar a eficiência da cadeia de suprimentos

Dispositivos eletrônicos inteligentes na forma de vestíveis estão oferecendo possibilidades intrigantes para empresas de logística.

Os wearables são dispositivos viva-voz conectados à Internet que fornecem informações automaticamente ao usuário. A MHI prevê que 70% das instalações do armazém adotarão alguma forma de vestíveis até 2023.

Essa tendência está acontecendo por um bom motivo. Marcas como a UPS usam wearables para otimizar seus processos de cadeia de suprimentos e economizar tempo.

Os dispositivos aumentam a produtividade nos depósitos e em torno da mesa de estratégia de negócios. Eles oferecem três vantagens principais para os gerentes da cadeia de suprimentos de hoje:eles minimizam o trabalho manual, fornecem dados abrangentes e oferecem feedback em tempo real. As empresas com operações logísticas devem avaliar se esses casos de uso podem agregar valor a seus negócios.

M Inimize o Trabalho Manual

Os wearables otimizam os fluxos de trabalho do warehouse, removendo etapas manuais dos processos diários.

Soluções como leitores de código de barras permitem que os funcionários de logística leiam códigos de barras rapidamente sem pegar os pacotes. Isso permite um processo mais rápido e ergonômico. Além disso, os wearables habilitados para scanner permitem que os funcionários enviem relatórios automaticamente para a gerência que, de outra forma, teriam que ser digitados manualmente.

Em 2011, a UPS deu aos trabalhadores da cadeia de suprimentos internacionais anéis habilitados para scanner. O dispositivo eletrônico aumenta a eficiência da transferência de pacotes entre instalações. Ele envia os dados para um terminal usado no quadril do trabalhador. Em seguida, as informações do pacote viajam via Wi-Fi para um data center da UPS.

Desde aquela época, os scanners vestíveis avançaram. Agora, eles podem se conectar a smartphones via Bluetooth. Os scanners informam rapidamente os trabalhadores se eles escolheram o item errado ou selecionaram a quantidade errada.

Quanto mais frequentemente os funcionários movimentam o estoque, maiores são os benefícios dos leitores de código de barras. Economizar 30 segundos por item agrega valor ao lidar com centenas de itens todos os dias. Além disso, os funcionários do warehouse que usam wearables têm menos etapas em seu fluxo de trabalho. Isso economiza tempo, melhora a confiabilidade das operações e melhora a qualidade de vida dos funcionários no trabalho.

P fornecer dados abrangentes

Os wearables permitem que as empresas monitorem a atividade física, a localização e a saúde dos seus funcionários. Com essas informações, a administração pode formar estratégias de acordo.

Por exemplo, dispositivos inteligentes com sensores biométricos relatam indicadores de estresse, como a frequência cardíaca de um trabalhador. Isso informa aos empregadores como os corpos de seus funcionários reagem ao trabalho físico.

Um Fitbit é um exemplo bem conhecido de rastreador de condicionamento físico usado no local de trabalho. Outros wearables foram projetados especificamente para operações de logística. Por exemplo, o Kinetic oferece uma solução vestível chamada Reflex que rastreia movimentos físicos irregulares. A gerência pode acessar a análise do painel para compreender os riscos de segurança que sua força de trabalho pode enfrentar.

O reflexo wearable foi projetado para reduzir o número de lesões no local de trabalho. Se posturas inseguras forem detectadas, ele fornece feedback em tempo real aos trabalhadores por meio de vibração. Os dispositivos ajudam os funcionários a aprender movimentos físicos ergonômicos. Assim que os empregadores tiverem esses dados, eles podem tomar medidas para ajustar as funções de acordo com os pontos fortes e fracos dos trabalhadores.

Os dados abrangentes coletados pelos wearables do warehouse dão ao gerenciamento a oportunidade de melhor atender às necessidades dos trabalhadores.

Oferecer feedback em tempo real

Os headsets de voz, que são conectados a um telefone do usuário, aumentam a precisão do trabalho do warehouse por meio de feedback em tempo real. Os funcionários recebem instruções pelo fone de ouvido e registram relatórios após a conclusão de uma ação. Eles são notificados se um relatório entrar em conflito com as instruções que receberam.

A Honeywell Intelligrated oferece uma solução vestível para funcionários que localizam e movem itens. Ele consiste em um fone de ouvido e um dispositivo que se prendem ao quadril do trabalhador. De acordo com a empresa, a tecnologia vestível permite taxas de precisão do fluxo de trabalho de até 99,9%. Os fones de ouvido estão conectados a controles administrativos que transmitem instruções contínuas aos funcionários.

Além de informar aos funcionários quais itens escolher, a solução viva-voz os direciona ao local correto para a coleta do estoque. Os gerentes podem usar o sistema para se comunicar com os funcionários enquanto eles estão no depósito.

Soluções inovadoras de voz incorporam análises para otimizar ainda mais os fluxos de trabalho. Por exemplo, um wearable inteligente pode reestruturar as tarefas dos trabalhadores com base em prioridades dinâmicas. Os vestíveis habilitados para voz aumentam a produtividade dos trabalhadores de logística, fornecendo instruções dinâmicas no ambiente de depósito em constante mudança.

A combinação de trabalho humano e dispositivos inteligentes oferece oportunidades úteis para empresas de logística. Leitores de código de barras, sensores biométricos e soluções de seleção por voz reduzem o trabalho manual e melhoram a qualidade de vida dos funcionários no trabalho. Eles também aumentam a capacidade dos trabalhadores de localizar, classificar e transferir itens de depósito corretamente. As equipes de gerenciamento podem analisar os dados gerados por esses dispositivos para otimizar ainda mais suas operações.

As empresas que incorporam wearables notam melhorias na precisão e na velocidade de suas operações.

Kristen Herhold é redatora de conteúdo sênior e profissional de marketing da Clutch, uma agência de avaliações e avaliações de B2B.