COVID-19 e o Fim do Paradigma Econômico Pós-Segunda Guerra Mundial

Morte de um Modelo Econômico

Embora o ensino superior tradicional continue sendo um ativo valioso, estamos testemunhando a morte de nossa economia pós-Segunda Guerra Mundial, pós-Revolução Industrial, onde trabalhadores ganhavam um salário estável por 40 anos com uma entidade corporativa, então se aposentavam confortavelmente aos 65 com poucos ou nenhum solavanco.

Eventos que Erodem a Confiança

Eventos maiores como 11 de setembro, a Grande Recessão de 2008 e a pandemia de COVID-19 erodiram a confiança naquele modelo econômico de longa data. A ilusão de segurança no emprego e da "escolha segura" foi arrancada. O nascimento de um novo tipo de economia já estava emergindo, impulsionado pelos millennials, e acelerou exponencialmente a partir desta pandemia. A forma como fazemos negócios e ganhamos dinheiro nunca será a mesma.

Tecnologia Habilitando o Empreendedorismo

Com tecnologia de videoconferência, digitalização de documentos e apps de linha telefônica comercial, a canais promocionais digitais custo-efetivos e a explosão de freelancers da gig economy, o autoemprego tornou-se um campo de jogo mais nivelado do que nunca em nossa história moderna. Adicionando a isso, segundo Small Business Trends, 69% dos empreendedores dos EUA começam seus negócios em casa, e os custos associados a iniciar um negócio são muito gerenciáveis.

Nova Economia do Século 21

Uma nova economia do século 21 tomou forma, permitindo que pessoas anteriormente referidas como underdogs econômicos emergissem no outro extremo da era COVID-19. Populações previamente marginalizadas, com senso de negócios astuto mas sem educação superior formal, bem como mais minorias e mulheres, estarão pulando em águas empreendedoras em grandes números. De fato, já estão.

Educação Formal vs. Empreendedorismo

Embora você possa precisar de um MBA para colocar o pé na porta para ganhar um salário de seis dígitos com uma grande corporação, 33% dos empreendedores são autodidatas que possuem apenas diploma de ensino médio ou GED. Simplificando, o que estamos testemunhando agora é uma mudança sísmica em quem obtém entrada no clube.

Mulheres Minoritárias Liderando

Um artigo de setembro de 2019 do FastCompany.com coroou mulheres minoritárias como as rainhas reinantes do autoemprego. Afirmou que "mulheres de cor representam 89% dos novos negócios abertos todos os dias no último ano", e adicionou que "este número cresceu mais rápido que a taxa geral de novos negócios de mulheres nos últimos cinco anos, em 21% versus 43%."

Um artigo do Inc.com secundou o sentimento, afirmando que "mulheres minoritárias agora controlam quase metade de todos os negócios liderados por mulheres." O artigo continua observando que mulheres minoritárias estão iniciando negócios a uma taxa muito mais rápida que suas contrapartes brancas.

Tendência de Crescimento Contínuo

Sinto fortemente que este número continuará a aumentar nos dias, meses e anos vindouros, porque estamos nos transmutando em uma sociedade de contratados independentes. Empregadores também estão percebendo através das demissões em massa relacionadas à COVID-19 que precisam de menos funcionários em tempo integral para ser produtivos. Contratados independentes, freelancers e trabalhadores da gig economy oferecem algo inestimável para empregadores. Eles mantêm custos trabalhistas baixos eliminando despesas associadas a cada funcionário em tempo integral: compensação de trabalhadores, seguro médico, planos de aposentadoria, impostos de folha de pagamento e tempo de férias, todos os quais comem o resultado final e que negócios podem não querer mais suportar. Sem essas despesas, orçamentos são liberados para pagar mais contratados independentes para realizar uma variedade de projetos. Como resultado, empresas também reduzirão seu espaço de escritório, porque não precisarão de grandes escritórios centrais para abrigar funcionários por mais tempo. Quando a poeira baixar, muitos verão aumentos significativos em sua lucratividade.

Mulheres de Todas as Raças

Não descarte mulheres de todas as raças. Provavelmente veremos uma avalanche de equipes totalmente femininas iniciando negócios no próximo ano, para complementar rendas familiares ou capitalizar em uma ideia que vinham nutrindo há anos. À medida que maridos e parceiros significativos perdem seus empregos tradicionais de nove a cinco, mais mulheres em geral estarão se levantando com negócios baseados em casa que permitirão cuidar de suas famílias em casa enquanto ganham renda. Outra razão para o surgimento de mulheres autoempregadas será o resultado de pessoal de suporte e trabalho administrativo sendo terceirizado para contratados independentes, transformando-os em pequenos empresários.

Marketing Multinível (MLM)

Muitas pessoas vão recorrer a empresas de marketing multinível (MLM), que experimentam maior participação durante tempos de dificuldade econômica. Nem todos MLMs são construídos da mesma forma; quando você é obrigado a comprar estoque de produto, é um risco significativo que mais frequentemente não compensa. Existem alguns MLMs baseados em serviços, onde você não compra nada ou paga taxas para entrar. Você é simplesmente encarregado de promover e vender um produto relacionado a serviço, e recebe cheques da empresa baseados em seu desempenho.

Empreendedorismo em Tempos Difíceis

Embora pareça contra-intuitivo ter novos negócios em mente durante a maior pandemia que nosso mundo viu em mais de 100 anos, se a história é algum indicador, empreendedorismo e inovação sempre foram marcos de tempos econômicos difíceis. Com dezenas de milhões de americanos fora do trabalho e coletando (ou tentando coletar) benefícios de desemprego, há um sentimento predominante sobre aquele salário estável não ser tão estável afinal, e o autoemprego possivelmente ser a melhor aposta.

Novo Sistema de Troca

Também estamos vendo um novo tipo de sistema de troca, onde freelancers e contratados independentes oferecendo uma ampla variedade de serviços criativos estão contratando uns aos outros para preencher lacunas em sua suíte de serviços ao cliente. Por exemplo, se eu faço marketing de conteúdo digital, mas preciso de otimização de mecanismos de busca para servir meus clientes, posso alcançar um especialista SEO independente e contratá-lo por projeto. Eles, por sua vez, podem me contratar para suplementar os serviços que oferecem a seus clientes.

IA e Robótica: Nova Força de Trabalho

Outra mudança é o surgimento de inteligência artificial e robôs, lidando com trabalho variando de tarefas relacionadas a tecnologia a pesquisa jurídica e até procedimentos médicos. Isso poderia eventualmente significar menos necessidade de candidatos com pós-graduação e doutorado, e mais trabalhadores de ofícios para servir IA e robótica. Haverá tanto trabalho para trabalhadores e operários; concentrações da indústria apenas mudarão para acomodar ofícios baseados em tecnologia.

Financiamento para IA e Robótica

Esta tendência também dá às empresas a capacidade de obter financiamento. Bancos estarão ansiosos para financiar inovação em IA e robótica. Pós-COVID, será muito mais fácil para um banco lhe dar dinheiro para investir em um robô do que para contratar quatro ou cinco pessoas a mais. Esse robô também pode depreciar ao longo de um período de cinco ou mais anos, e você pode deduzir isso nos impostos, da mesma forma que faz com equipamentos de escritório tradicionais. Robótica também oferecerá assistência secretarial digital na forma de digitar cartas e memorandos, manter calendário, atender telefones, transferir chamadas e outras tarefas secretariais.

Fim do Estigma do Home Office

Uma das tendências mais emocionantes que testemunharemos é a erosão do estigma relacionado a trabalhar de casa. Agora, quase todos os profissionais de alto nível estão trabalhando de casa em quarentena, e muitas pessoas continuarão a fazer isso quando tudo isso acabar. Enquanto era anteriormente incomum para grandes empresas contratarem uma empresa menor e profissional solo trabalhando de uma garagem ou home office, agora será a norma. Isso é ótima notícia para a nova economia à medida que mudamos para contratados independentes e freelancers. Será a nova forma de fazer negócios e interagir.

Trabalhadores Gig Precisam se Ajustar

Trabalhadores gig, freelance e contratados independentes precisarão ajustar seu radar e focar em como podem melhor apoiar empresas que agora estarão trabalhando com uma fração da equipe interna que uma vez empregaram, pré-coronavírus. Com tantas opções de outsourcing custo-efetivas nos EUA, empresas podem estar menos inclinadas a terceirizar seu trabalho para o exterior à medida que voltam sua atenção para freelancers millennial e gen-z que cobram taxas mais baixas, confiando em múltiplos clientes e projetos variados para compor sua renda total.

Desafio do Seguro Saúde

Uma desvantagem da transição de emprego nove-a-cinco para independência autoempregada é a tarefa árdua e ansiogênica de obter seguro saúde abrangente acessível. Mas não precisa ser. Leva um pouco de pesquisa e fazer as perguntas certas para seu contador e o marketplace de seguro saúde do seu estado, mas existem opções para donos de negócios de primeira viagem precisando de cobertura de seguro saúde acessível. Se você acontece de viver em um estado azul, você tem sorte com todos os créditos fiscais oferecidos para subsidiar suas necessidades de saúde, enquanto ganha suas pernas financeiras no mundo do autoemprego independente.

Evolução Econômica Natural

Tempos de mudança dão origem a novas indústrias e novos modelos econômicos mais sustentáveis ao clima que habitamos. O cavalo e carruagem deram lugar à indústria automobilística, e sim, motoristas e atendentes de carruagens puxadas a cavalo perderam seus empregos, enquanto trabalhadores de montagem e engenheiros automobilísticos ganharam os deles. É a natureza da evolução econômica.

Reset da Economia

O coronavírus resetou nossa economia e a forma como fazemos negócios. Muitos americanos têm experimentado os cinco estágios do luto desde o surgimento desta pandemia, da negação inicial à raiva, depressão, barganha e eventual aceitação. Ajustes serão feitos; dor e desconforto serão sentidos, e eventualmente emergiremos com uma economia mais progressiva e sustentável.

Solomon RC Ali é investidor de private equity e host do podcast MBA: Minority Business Access.