VR significa negócios:como as organizações podem aproveitar o poder da realidade virtual

Há evidências de que a realidade virtual (VR) tem o potencial de turbinar o treinamento corporativo, diz Justin Parry, cofundador e COO da Immerse .

De acordo com um recente PwC estudo, treinar funcionários com RV é significativamente mais rápido e barato do que os métodos de sala de aula. Além disso, os funcionários estão 340% mais confiantes em suas novas habilidades e se sentem quatro vezes mais emocionalmente conectados ao conteúdo.

À medida que a RV empresarial se torna mais flexível, escalável e acessível, ela está se tornando disponível para uma gama mais ampla de empresas. E em um mundo de forças de trabalho cada vez mais díspares, a tecnologia que permite o aprendizado remoto eficaz é ainda mais valiosa.

Com o caso de negócios para a RV corporativa continuando a se fortalecer, o que as empresas precisam avaliar se estão considerando incorporar a realidade virtual em seu mix de tecnologia de treinamento?

Seleção de plataforma e criação de conteúdo

A flexibilidade é crucial para um programa de conteúdo de RV eficaz; o treinamento precisa ser capaz de mudar e evoluir com o seu negócio. É impossível saber quais inovações estão à frente, então não faz sentido ficar preso a um único fornecedor.

Um programa eficaz também requer consistência, no entanto, tanto em termos de criação de conteúdo quanto no desenvolvimento de uma estrutura de treinamento com a qual seus provedores de conteúdo possam trabalhar. O conteúdo também deve ser fácil de integrar, dimensionar, implantar e medir, garantindo um bom retorno do investimento.

Quando você estiver pensando sobre recursos de conteúdo, considere se você está começando do zero com um programa de treinamento de RV ou se você já tem um conteúdo de RV poderoso que deseja continuar usando. Mesmo se você precisar de um fornecedor de conteúdo de RV agora, você pode planejar construir seus próprios recursos internos de treinamento de RV mais adiante.

De qualquer forma, é sensato pensar em uma plataforma de RV corporativa que permite que o conteúdo existente seja importado com facilidade, mas também fornece as ferramentas de que você precisa para criar um novo conteúdo, como kits de ferramentas e bibliotecas de interação.

Ao projetar conteúdo, pense em como seus funcionários aprendem melhor e o que faz sentido para sua organização e os objetivos de treinamento. Um bom treinamento de RV é ágil, acessível e pode ser adaptado às necessidades dos alunos.

O treinamento pode ser oferecido em pequenos pedaços, os trainees podem receber feedback instantâneo e a personalização específica do aluno pode tornar o programa minuciosamente adaptado para funcionários individuais, por exemplo. Pense também nas opções de reprodução e avaliação; o conteúdo pode ser criado para que possa ser gravado, para que os treinadores possam avaliar o desempenho do usuário por meio de uma gravação de sessão totalmente envolvente.

Opções de hardware

Fones de ouvido e equipamentos diferentes têm finalidades diferentes. Se a capacidade de suporte e a escalabilidade estão na vanguarda do que você deseja alcançar, é fundamental garantir que sua plataforma de RV corporativa funcione com o maior número possível de opções de hardware.

Se sua plataforma for compatível com dispositivos autônomos como o Oculus Quest, é provável que seja mais fácil e mais acessível implementar o treinamento de RV para um grande número de funcionários. Mas é claro que há considerações de segurança e acessibilidade que precisam ser levadas em consideração com o uso corporativo de fones de ouvido independentes.

Para empresas, especialmente em setores onde a proteção de dados é de alta prioridade, a demanda por facilidade de acesso deve ser equilibrada com a manutenção da segurança. Ao pensar por meio desse ato de equilíbrio, as empresas devem considerar o fluxo do usuário:como os funcionários farão o login no programa de treinamento de RV, haverá um alfinete ou outro método? O VEP será integrado a outras empresas ou sistemas de gerenciamento de aprendizagem? Como os diferentes usuários serão identificados e diferenciados? O que acontece com os dados capturados? Como os treinadores avaliarão o treinamento?

Uma plataforma de RV que se integra com fones de ouvido autônomos e pode oferecer suporte a um bom fluxo de usuário que é contínuo e seguro é uma virada de jogo, abrindo o mundo do treinamento de RV para muito mais empresas e muitos mais funcionários.

Os dados são essenciais

A capacidade de capturar grandes quantidades de dados e usá-los para construir imagens ricas de sessões de treinamento e desempenho do trainee é um benefício importante do treinamento de RV. Conforme sua empresa considera a possibilidade de explorar a realidade virtual corporativa, você precisará pensar cuidadosamente sobre quais dados deseja capturar, como processará esses dados e como agirá com base nos insights de dados.

Uma boa plataforma de treinamento de RV pode rastrear os movimentos do usuário, comentários, velocidade, erros e muito mais, alimentando milhares de pontos de dados em um painel.

Esses dados não apenas permitem que os treinadores desenvolvam uma imagem intrincada do desenvolvimento dos funcionários, mas fornecem feedback valioso sobre a eficiência dos próprios programas de treinamento e procedimentos de negócios mais amplos, medindo o ROI e destacando áreas para melhoria. Usados ​​de forma eficaz e proativa, esses dados podem ser extremamente poderosos. As empresas podem esperar se beneficiar de funcionários mais bem treinados, níveis mais elevados de engajamento dos funcionários e um negócio mais eficiente.

Abraçando a RV empresarial

Estamos em um momento decisivo para a RV empresarial, à medida que as plataformas se tornam mais flexíveis, os fluxos de usuários se tornam mais suaves, o hardware se torna mais acessível e os dados se tornam ainda mais detalhados. E, à medida que as empresas buscam ferramentas eficazes de trabalho e aprendizagem remotos após a crise do COVID-19, a mudança para a RV corporativa está se acelerando.

As empresas que exploram o potencial da RV devem considerar uma plataforma corporativa de RV que possa ser integrada perfeitamente com os sistemas existentes, oferecer conteúdo e flexibilidade de hardware e fornecer um nível de captura de dados que realmente revolucionará não apenas o treinamento, mas todo o negócio.

O autor é Justin Parry, cofundador e COO da Mergulhe .