VR Significa Negócios: Como Empresas Podem Aproveitar Realidade Virtual para Treinamento Impactante

Evidências emergentes mostram que VR pode acelerar treinamento corporativo, diz Justin Parry, cofundador e COO da Immerse.

Um estudo recente da PwC descobriu que treinamento VR é tanto mais rápido quanto mais custo-efetivo que abordagens tradicionais de sala de aula. Funcionários também relatam 340% mais confiança em novas habilidades e se sentem quatro vezes mais engajados emocionalmente com o material.

Com VR empresarial crescendo em flexibilidade, escalabilidade e acessibilidade, um espectro mais amplo de negócios agora pode adotá-la. Em uma era de forças de trabalho diversas, frequentemente remotas, tecnologia que entrega aprendizado remoto eficaz é cada vez mais valiosa.

À medida que o caso de negócios para VR empresarial se solidifica, organizações devem avaliar fatores-chave antes de integrar VR em sua pilha de treinamento.

Seleção de plataforma e criação de conteúdo

Flexibilidade é essencial para um programa de conteúdo VR eficaz; treinamento deve evoluir junto com seu negócio. Travar em um único provedor arrisca perder inovações futuras.

Consistência é igualmente importante — tanto na criação de conteúdo quanto no estabelecimento de um framework de treinamento para provedores de conteúdo. Conteúdo deve ser fácil de integrar, escalar, implantar e medir, garantindo forte retorno sobre investimento.

Ao avaliar capacidades de conteúdo, considere se você está construindo um programa VR do zero ou já possui conteúdo VR robusto que deseja continuar usando. Mesmo se precisar de um fornecedor agora, pode planejar desenvolver capacidades VR internas depois.

Em qualquer caso, escolha uma plataforma VR empresarial que importe conteúdo existente sem esforço e ofereça as ferramentas — toolkits, bibliotecas de interação — para criar novo material.

Projete conteúdo com as preferências de aprendizado de seus funcionários em mente, alinhando-o com metas organizacionais. Bom treinamento VR é ágil, acessível e adaptado a necessidades individuais.

Entregue treinamento em segmentos de tamanho reduzido, forneça feedback instantâneo e permita personalização específica do aluno — por exemplo, ajustando programas minuciosamente para cada funcionário. Também considere opções de playback e avaliação; conteúdo pode ser gravado para que treinadores avaliem performance via gravações de sessões imersivas.

Escolhas de hardware

Diferentes headsets e equipamentos servem propósitos distintos. Se suporte e escalabilidade são prioridades, garantir que sua plataforma VR empresarial funcione com múltiplas opções de hardware é crucial.

Compatibilidade com dispositivos standalone como o Oculus Quest pode tornar o rollout mais fácil e acessível para muitos funcionários. No entanto, segurança e acessibilidade devem ser pesadas cuidadosamente com uso corporativo de headsets standalone.

Para empresas onde proteção de dados é primordial, equilibrar facilidade de acesso com segurança robusta é chave. Considere fluxo de usuário: como funcionários fazem login — PIN, single sign-on, ou outro método — se a plataforma VR integra com sistemas de gestão de aprendizado, como usuários são identificados e diferenciados, e o que acontece com dados capturados. Treinadores também devem entender como avaliar resultados de treinamento.

Uma plataforma VR que suporta headsets standalone e oferece fluxo de usuário contínuo e seguro pode desbloquear treinamento VR para muitos mais negócios e funcionários.

Dados são reis

A capacidade de capturar vastas quantidades de dados e transformá-los em insights é uma vantagem central do treinamento VR. Ao explorar VR empresarial, decida cuidadosamente quais dados capturar, como processá-los e como agir sobre os insights.

Uma plataforma robusta de treinamento VR pode rastrear movimentos do usuário, comentários, velocidade, erros e mais — alimentando milhares de pontos de dados em um dashboard.

Esses dados permitem que treinadores construam um quadro detalhado do desenvolvimento do funcionário e fornecem feedback valioso sobre eficiência de treinamento e processos de negócios mais amplos, medindo ROI e destacando áreas de melhoria. Quando usado proativamente, esses dados podem ser transformadores — levando a funcionários melhor treinados, maior engajamento e um negócio mais enxuto.

Abraçando VR empresarial

Estamos em um momento decisivo para VR empresarial. Plataformas estão se tornando mais flexíveis, fluxos de usuário mais suaves, hardware mais barato e dados mais ricos. Com a pandemia de COVID-19 acelerando a necessidade de ferramentas eficazes de trabalho remoto e aprendizado remoto, a mudança para VR empresarial está acelerando.

Negócios explorando VR devem buscar uma plataforma que integre perfeitamente com sistemas existentes, ofereça flexibilidade de conteúdo e hardware, e forneça captura abrangente de dados para revolucionar treinamento — e a organização inteira.

O autor é Justin Parry, cofundador e COO da Immerse.