Vencer a Automação: 5 Competências Essenciais para Fabricantes

A academia de competências digitais premiada CodeClan oferece aos fabricantes cinco competências necessárias para superar a automação. Killian McAleese explica-as...

Vivemos com medo da ascensão das máquinas há tanto tempo que é difícil recordar exatamente o que isso significa. Embora (até agora) não pareçam estar atrás do nosso planeta, nem a usar os nossos corpos como baterias, poderiam de facto estar a tomar os nossos empregos.

Segundo uma pesquisa realizada pela PwC, a automação tem o potencial de contribuir até 15 biliões de dólares para o PIB global até 2030. Isso pode soar animador, mas traz o risco de muitos empregos serem deslocados no processo. Um estudo recente descobriu que 33% das mulheres e 43% dos homens sentiam que o seu emprego estava em risco de automação no futuro.

O que a automação realmente significa, como afetará a sua carreira e o que pode fazer a respeito?

O que é automação?

As máquinas estão realmente a assumir o controlo? Não exatamente. A automação é simplesmente o processo de máquinas transformarem os empregos que os humanos fazem. Esses empregos podem ser qualquer coisa, desde um processo de fábrica envolvendo trabalho manual ou conduzir uma empilhadeira, até preencher formulários ou atender o telefone. O que têm em comum é que, à medida que a tecnologia avança, o papel humano provavelmente mudará.

O pior cenário poderia significar perspectivas em declínio na sua carreira atual. Funções como operadores de máquinas, assistentes de preparação de alimentos, operadores de telefone e funcionários de entrada de dados já foram identificados como em risco, porque muitos podem ser facilmente assumidos e escalados por uma máquina, necessitando de intervenção humana mínima, economizando tempo e dinheiro.

Por outro lado, a automação cria novas oportunidades e transforma muitas ocupações para melhor. Por exemplo, onde antes um gerente de hospitalidade trabalhava com formulários de pedidos, faturas em papel, reservas por telefone e fechava a caixa, agora esses processos tornaram-se muito mais eficientes com o uso de software.

Isso não ajuda apenas o gerente de hospitalidade, também cria oportunidades para aqueles que desenham, constroem e vendem o software. Mas, quer o seu sustento esteja ameaçado ou simplesmente a transformar-se, é importante lembrar que a mudança está a chegar e você também terá de mudar.

Competências que os fabricantes precisam para vencer a automação

Se você está realmente preocupado em ser substituído por uma máquina no seu emprego, comece por experimentar uma ferramenta online como Robots, Jobs and Resilience ou este chatbot ONS para descobrir quão resiliente o seu emprego provavelmente será face à automação.

Se você está em alto risco, precisará pensar em requalificar-se para uma carreira mais resiliente. Quer queira manter-se no seu cargo atual ou mudar, aqui estão cinco competências para ajudar a construir uma carreira mais robusta:

Resolução de Problemas

Competências interpessoais como resolução de problemas são fáceis de adicionar ao CV. Mas é realmente uma competência que aperfeiçoou? Compreende realmente como ser um resolvedor de problemas eficaz? Desenvolver e melhorar esta competência, e ser capaz de demonstrá-la, causará um impacto positivo na sua carreira.

Programação

Não precisa de ser engenheiro de software para usar código. Ter conhecimento prático de uma linguagem como Python ou R pode ajudá-lo a tornar-se muito mais eficiente em várias disciplinas, até automatizando o seu próprio trabalho. Além disso, se trabalha dentro ou próximo de uma equipa tecnológica, entender o que faz os sites, aplicações e produtos em que está a trabalhar funcionar é uma enorme vantagem.

Dados

Dados estão em todo o lado, em todas as indústrias, empresas e disciplinas. Ter compreensão de como os dados funcionam e como lê-los e apresentá-los só se tornará mais valioso. Há oportunidades mais do que suficientes para fazer uma carreira com um curso de análise de dados, por exemplo. No entanto, a literacia de dados beneficiará muitos caminhos de carreira.

Criatividade

Embora a IA esteja a invadir certas tarefas criativas, ainda é difícil ver uma diminuição do valor das competências criativas humanas em geral. Criatividade não é apenas desenhar ou projetar, é pensamento inovador, encontrar novas maneiras de fazer algo ou novas maneiras de falar sobre algo. A criatividade é importante em marketing, liderança, vendas, design, formação e mais, porque uma mente criativa é valiosa em qualquer equipa.

Comunicação

Comunicação é uma competência interpessoal clássica de CV, mas sabia que pode ser uma das mais difíceis? Como são as suas competências de comunicação quando está diante de um grupo de estranhos? Quão bom é a dar ou receber feedback? E sobre ter conversas difíceis com colegas? Muitas pessoas dizem que são boas a comunicar, mas falham quando confrontadas com estes desafios. Demonstrar o seu compromisso com boas competências de comunicação através de um curso relevante ou ser capaz de demonstrá-las dar-lhe-á valor que uma máquina nunca teve.

Não Entre em Pânico!

Não há necessidade de atirar a toalha às máquinas ainda. Embora seja essencial que todos olhemos para as nossas competências e perspectivas futuras, a automação vai criar pelo menos tanta oportunidade quanto problemas para a força de trabalho humana.

Alguns de nós eventualmente precisarão de se requalificar, mas se puder adquirir mesmo um conhecimento básico de como a tecnologia funciona e dominar alguns dos traços que o tornam verdadeiramente humano, trará valor aos seus empregadores nos próximos anos.