História de sucesso:Equipe supera lacuna de conhecimento por meio do treinamento da força de trabalho

A Henke Manufacturing projeta e fabrica limpadores de neve e outros acessórios. Com mais de cem anos no negócio e cerca de 90 funcionários, Henke é reconhecida como líder do setor. A empresa está sediada em Leavenworth, Kansas, e vende para agências governamentais municipais, estaduais e municipais por meio de uma rede de revendedores de equipamentos industriais e de caminhões localizados nos Estados Unidos. A expansão da fábrica e as características exclusivas do produto da empresa contribuíram para um crescimento significativo nos últimos anos, e a proximidade com o centro de transporte rodoviário ativo de Kansas City permite um transporte rápido e econômico.

Não poderíamos estar mais satisfeitos com nosso relacionamento com o Kansas City Kansas Community College. Eles realmente chegaram e compreenderam nossas necessidades e foram extremamente úteis para nos ajudar a nos preparar para adquirir novos clientes e desenvolver e entregar novas ofertas de produtos. —Amber Steele, Diretor de RH

Henke estava antecipando o crescimento futuro e identificou uma lacuna de habilidades na equipe de produção quando se tratava de construir equipamentos. A empresa entrou em contato com o Centro de Tecnologia de Manufatura da América Central (MAMTC), parte da Rede Nacional MEP, para obter assistência. MMATC alavancou sua parceria de subrecipiente com Kansas City Kansas Community College (KCKCC) para fornecer suporte de treinamento de força de trabalho para Henke.

Depois de algumas conversas iniciais com a equipe principal, a KCKCC desenvolveu alguns testes para os funcionários da Henke para identificar lacunas de conhecimento de base. Com base nos testes, o KCKCC determinou que os tempos de produção diminuíram porque a equipe precisava de treinamento adicional sobre como ler e interpretar os projetos que vieram do departamento de engenharia. A KCKCC desenvolveu e ministrou um programa de treinamento de 15 semanas para os funcionários da Henke, que deixou a empresa muito satisfeita. Além disso, o KCKCC complementou os esforços de recrutamento da Henke e treinou e colocou vários novos funcionários em cargos de alta remuneração na fábrica.

Resultados

• Treinei 30 membros da equipe em um programa de 15 semanas
• Criou 8 novos empregos
• Economia de custo de $ 1.500.000
• Investiu $ 2.500.000 em melhorias de fábrica
• Vendas aumentadas / retidas de $ 7.500.000

Sua empresa poderia se beneficiar de assistência com treinamento de mão de obra? Entre em contato com o MEP Center local para obter mais informações.



O Centro de Tecnologia de Fabricação da América Central (MAMTC) é o representante oficial da Rede Nacional MEP ™ no Kansas. A MEP National Network ™ é uma parceria público-privada exclusiva que oferece soluções abrangentes e comprovadas para os fabricantes dos EUA, alimentando o crescimento e avançando na fabricação dos EUA.