Gilster-Mary Lee Melhora Desempenho Empresarial Através de Investimento Estratégico em Força de Trabalho

A Gilster-Mary Lee Corporation é uma fabricante de marca própria, contrato e food service sediada em Chester, Illinois. A organização produz mais de 8.000 itens para mais de 500 marcas de marca própria diferentes em 14 instalações de manufatura. Abrangendo quatro estados, este negócio familiar emprega mais de 3.000 pessoas.

A Gilster-Mary Lee viu requisitos governamentais e de clientes se apertarem e precisava trazer uma força de trabalho capaz de atender aos requisitos, bem como abordar as eficiências e resultados de linha de base que precisavam manter. Para fazer isso, precisavam de assistência abordando habilidades interpessoais, pois historicamente a empresa focava em contratar e promover aqueles com habilidades de maquinário ou eficiência e não necessariamente as habilidades mais suaves.

A IMEC tem sido muito bem-sucedida para nós. Eles são realmente pessoas que têm uma tremenda quantidade de experiência mas ainda se relacionam muito bem com nossa força de trabalho; seja qualquer um, do trabalhador da linha até o Presidente e todos entre eles. —Tom Welge, Vice-Presidente

A liderança da GML trabalhou com o Illinois Manufacturing Excellence Center (IMEC), parte da Rede Nacional MEP^TM, para implementar o módulo Job Relations do Training Within Industry (TWI) para um grupo de supervisores. Trabalhando com a equipe para entender como eles podem usar técnicas para melhorar relacionamentos com funcionários através de um método de quatro passos realmente estabeleceu a base para maior desenvolvimento humano e relações positivas dentro do grupo. O módulo Job Relations também abordou como supervisores devem lidar com situações de ação corretiva com um funcionário. No geral, os impactos primários realizados do treinamento foram absenteísmo melhorado e moral melhorada entre a equipe. "No final, queremos reduzir rotatividade e evitar erros custosos", disse Tom Welge, Vice-Presidente da GML. "Realmente permite que as pessoas se tornem mais bem-sucedidas em seu trabalho."

Resultados

• Economia de custos de US$ 100.000
• Investimento de US$ 50.000 em habilidades de funcionários
• Investimento de US$ 50.000 em processos de negócio
• Melhoria nas taxas de absenteísmo e rotatividade

Sua empresa poderia se beneficiar de assistência com treinamento de força de trabalho? Conecte-se com seu Centro MEP local para mais informações.

O Illinois Manufacturing Excellence Center (IMEC) é o representante oficial da Rede Nacional MEP em Illinois. A Rede Nacional MEP é uma parceria público-privada única que ajuda fabricantes de pequeno e médio porte a gerar resultados de negócio e prosperar na economia atual impulsionada pela tecnologia. A Rede Nacional MEP compreende a Manufacturing Extension Partnership (NIST MEP) do National Institute of Standards and Technology, os 51 Centros MEP localizados em todos os 50 estados e Porto Rico.